Arbeitgeber bleibt anonym, ist aber ein großer Arbeitgeber in einem Bundesland.
Wenn mein Arbeitgeber Briefe verschickt, auf die ich antworten muss, gibt er mir eine Woche Zeit ab dem Datum, an dem er den Brief verfasst hat. Rechnet man die Versandzeit per Post hinzu, ist die Frist bereits abgelaufen oder steht kurz vor dem Ablauf, wenn der Brief in meinem Briefkasten landet. Das passiert fast immer, und ich verstehe nicht, warum sie nur eine Woche Zeit geben. Warum nicht zwei?
Das habe ich dem Arbeitgeber bereits zweimal mitgeteilt, und zwar gegenüber zwei verschiedenen Personen, aber es hat sich nichts geändert.
Wenn sie einen drohenden Brief schreiben oder mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen drohen, wenn ich unpünktlich beantworte, habe ich beschlossen, in aller Ruhe das Eingangsdatum ihres Briefes zu dokumentieren, in aller Ruhe die angeforderten Unterlagen zusammenzustellen oder meine Stellungnahme zu schreiben und ihnen zu schreiben, wenn ich Zeit habe. Früher haben die drohende Formulierungen mich gestresst, aber jetzt nicht mehr. Bin ich dumm?
Der letzte Brief, den ich erhalten habe, kam genau an dem Tag an, an dem die Frist ablief, und darin wurde mir vorgeworfen, mich vor acht Wochen unpünktlich zu sein. Acht Wochen? Ich weiß nicht mehr, was ich vor acht Wochen gemacht habe. Und warum warten sie so lange für diese Anschuldigung?
Außerdem habe ich das Gefühl, dass mein Arbeitgeber falsche Daten in die Briefe schreibt, die sie mir schicken, und ich weiß nicht, ob das gefährlich für mich ist: Ich bin zum Beispiel vor drei Monaten in eine andere Abteilung gewechselt und habe vor zwei Wochen einen Brief von ihnen erhalten, der auf ein Datum vor dem Wechsel datiert war, um mich über den Wechsel zu informieren, aber in der Zukunftsform geschrieben war (ab dem Tag X werden Sie…).
Sowas habe ich nie erlebt.
Ist das normal in Deutschland? Wird mir das überall passieren, wo ich arbeite?