一个部长L对我们一个组员搞学历歧视（人家学历如果真不行，一开始也不可能招进来）（说别人学历不行，怎么不敢说招人有问题？欺软怕硬） 反正组员回来一说，我先给这个癫公微信拉黑了，只在群聊且只会回复工作信息 无理取闹、以偏概全的组长看了这个搞学历歧视的部长都难绷
难道是hr不想招来北大/清华/常春藤的毕业生？做这个工也没那么高端，用不着。感觉是为了制造别人焦虑，羞辱别人。 我刚入职培训的时候，同期就有人是所谓的非对口专业，后来一个部门也有管事的是非对口专业，说明所谓的专业对口其实没那么严格，能完成工作就ok，管理者应该做的不就是要发现别人优点让别人发挥？
前情回顾：组长L是个怪东西 https://qua.name/workerdairy/an-men-de-xian-zu-chang-lmou-que-shi-shi-ge-guai-dong-xi